留学美国找工作攻略中国，留学美国找工作需要注意哪些

一、美国留学毕业后 怎么找工作

一、充分利用CPT/OPT

所谓CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)通俗来讲就是“实习许可”，所有本科、硕士和博士都有的，换句话说就是美国政府认可你和移民局申请，批准后，可以找公司做实习。这两者的区别在于CPT是学习期间用的，其时间长度可以接近一年，但是不能满一年;OPT是毕业后用的，前几年有一整年随你自己安排，现在要求一年之内的失业状态不能超过90天，但是如果公司加入美国移民局的个人身份验证系统，STEM专业之一，是可以延长到36个月的。

二、人际关系网络

国内办事得有关系，没有熟人帮忙，有些事情可能寸步难行，有人有关系再难的事情也可能一路绿灯。在美国，其实也要看关系的。只是美国人更注重个人能力，因为有才华、有能力的人会有更多的机会、更好的环境做出成绩。而且美国人的“关系”通常是在了解你的能力或人品之后才会推荐机会或帮你，这和国内“关系”的味道不一样。

当然美国公司招聘需要打广告，或者通过猎头公司，要花费很多钱，所以也会鼓励员工推荐人才，同时会给予推荐人现金奖励，利益驱使下，一定会有人愿意“内推”来帮助你。当然，你也得有能力，否则即使有推荐奖金也没有人愿意帮你，因为搞不好还要替你擦屁股，搞坏TA在公司的名声。

三、经验是王道、实习不可少

这点其实很正常，无论是国内还是美国，没有哪家用人单位不喜欢有经验的人，一方面可以直接上手，创造价值;另一方面也省去了培训的时间和金钱成本。在美国的就业市场，最受欢迎的工程师是：有几年工作经验，能独立干活，且工资要求不像资深工程师那么高，这样的人，工资上升空间也比较大，有希望拿到多个job offer，把工资提高一大截。

中国学生普遍缺少工作经验，如果找工作不顺利，可以先找实习。实习并不是毕业的时候才找，绝大多数学校规定，只要你上满两个学期的功课，就可以用CPT做实习了。早点动手，不要在毕业之前临时抱佛脚，更何况也不是想报就能报的。

二、留学美国找工作需要注意哪些

留学美国找工作时，有几个注意事项需要考虑：

1.了解美国就业市场：在开始找工作之前，了解美国的就业市场情况是非常重要的。了解不同行业的需求和趋势，以及常见的招聘渠道和流程，可以帮助你做出更明智的求职决策。

2.优化简历和求职信：美国企业对简历的要求比较高，因此你需要确保简历清晰、简洁、重点突出。强调你的教育背景、实习经验、项目经历和技能。同时，定制求职信以突出你与目标公司的匹配度。

3.建立专业网络：在美国建立专业网络是找工作的关键。参加行业相关的活动和职业协会，参加招聘会，与行业专业人士建立联系，并寻求导师或导师的建议和指导。

4.准备面试：面试是成功找到工作的重要环节。研究常见的面试问题，并准备自己的回答。进行模拟面试以提高自信和应对能力。还要注意着装得体、礼貌待人，并准备自己的问题向面试官提问。

5.了解签证要求：如果你是以学生身份留在美国找工作，确保你了解相关的签证要求和限制。咨询国际学生办公室或专业移民律师，以确保你的求职过程合法和顺利。

6.提升英语沟通能力：良好的英语沟通能力对于找工作至关重要。继续提升你的英语口语、听力和书写能力，可以通过参加英语课程、自学或与母语为英语的人交流来实现。

7.保持积极心态：找工作可能是一个漫长而有挑战性的过程。保持积极心态，相信自己的能力，灵活适应市场变化，持之以恒地寻找机会。

请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能因个人背景和所处行业而有所不同。

三、美国留学生毕业回国后如何找工作

美国留学生毕业回国后找工作，可以考虑以下步骤：

1.网络建立：在回国前，建议在社交媒体平台（如Linkedin）上建立个人专业资料，并与相关行业人士、校友或招聘机构建立联系。

2.研究就业市场：了解目标行业在中国的就业市场情况，包括需求岗位和公司，行业趋势等。研究公司的招聘信息和要求，以便更好地准备和定位自己。

3.优化简历：根据目标行业和公司的要求，修改并优化简历，突出与目标职位相关的实习、项目经验和技能。确保简历简洁明了、格式规范，并用英文和中文两个版本准备好。

4.寻找招聘渠道：除了传统的招聘网站和招聘会，留学生还可以通过校友网络、行业协会、专业社交平台等途径寻找招聘信息和机会。参加行业研讨会、职业讲座和校友活动，扩大人脉和建立关系。

5.准备面试：针对不同公司和行业的面试准备自己的个人介绍、职业目标、实习或项目经验的详细描述，并研究常见的面试问题。还可以参加模拟面试，提高自己的面试技巧和自信心。

6.学习相关技能：根据目标行业的要求，补充和提升自己的技能。可以通过在线课程、培训班或认证考试来学习和证明自己的专业能力。

7.多渠道投递简历：在各种招聘渠道上投递简历，并积极跟进面试进程。同时，利用个人关系和推荐，争取内推机会。

8.维持积极心态：找工作可能需要一定的时间和努力，保持积极的心态，持续学习和提升自己的能力，适时调整求职策略。

记住，每个人的情况不同，找工作的过程可能会有所不同。灵活应对，持续努力，相信自己的能力和价值，相信最终会找到合适的工作机会。祝您好运！

四、关于美国留学找工作

第一，美国留学生找工作，要考虑能不能工作。

能不能工作要看自己有没有工作许可，没有工作许可，能不能办到工作许可。如果有下列几种工作许可，外籍学生学者就可以工作：通过学校申请的OPT或CPT;通过递交I-485取得的工作许可，和由雇主申请的H-1B.如果外籍学生学者明知自己没有办法得到工作许可，最好不要把精力放在寻找工作上了。

第二，美国留学生找工作，要看有没有H-1B名额。

在美国，大部分雇主提供的工作机会受每联邦会计的H-1B名额限制。拿到任何一个公司的工作机会，首先必须考虑H-1B名额。如果没有H-1B名额，必须等到有名额之后才能申请转换成H-1B工作身份。然而拿到教学科研机构的工作机会，没有H-1B名额限制，随时可以递交H-1B申请而从学生身份更换成工作身份。但是要从教学科研机构的工作跳到公司企业去工作，则必须等到H-1B有名额时才可以。因此，有没有H-1B名额，不是看做什么工作，而是看为谁工作。同一工种，例如软件工程师，在公司里工作必须考虑H-1B名额问题，但在教学科研机构工作，则无什么名额可担心了。

第三，美国留学生找工作，要看工作职位性质。

即看该工作职位要不要求至少本科学位。如果雇主明确表明某工作职位不要求本科学位，外籍学生学者不应理会这种工作职位。原因是，这种职位不符合申请H-1B的条件。有些工作职位本来不需要本科学位，即使雇主要求本科学位，例如，技师，秘书，行政助理，等等，也不要去找。

第四，美国留学生找工作，要看是否与所学专业有关。

和自己的专业毫无关系或关系不大的工作，应尽量避免。这里是指工作机会与专业的相关性，不是雇主的业务性质或范围。学财务会计的，不一定非要找会计事务所的工作，他们可以到任何需要财务会计人士的雇主，比如，学校，公司，医院，律师事务所，基金会，等等那里寻找工作。同样，学电脑的，不一定要做软件公司做软件开发工作，他们还可以把找工作的面铺广到其他任何需要电脑人才的雇主那里。学工程的，还可以到相关的公司里寻找销售工作，等等。

第五，美国留学生找工作，要看工资待遇是否符合法定要求。

不付工资的志愿者的工作对外籍学生学者在美国维持合法身份没有帮助。工资太低，不利于申请H-1B工作身份或签证，也不利于日后申请绿卡身份。福利不是工资。如果在福利好和工资低与福利差而工资高之间作选择，选择高工资。虽然从纳税角度讲，不好，但从申请移民身份方面讲，有利。

第六，美国留学生找工作，要看想去工作的雇主是否愿意帮忙办理身份。

很多美国雇主对移民法了解不多。这不重要。重要的是雇主对办理移民身份的态度。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理H-1B工作签证(身份)，不要为这样的雇主工作，除非自己只想在OPT期间临时工作一段时间。还有的雇主只给办J-1,不办H-1B.如果变成J-1身份，如果不豁免掉回国服务两年的限制，今后无法在美国转换成其他身份包括申请绿卡。因此，要小心。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理绿卡申请，不要为这样的雇主工作或者最好尽早寻找其他愿意办理绿卡的雇主，除非自己不想在美国取得长期身份。如果雇主表示有可能帮助办理身份，但必须工作一定年限之后才考虑，要不要接受这样的雇主的工作机会，应三思而后行。雇主有意的耽搁，有可能让外籍员工失去申请移民身份的最佳时机。这对寻找大学教师工作的人来说尤其重要。如果有两所学校愿意给工作机会，一所学校给薪资较高，但规定必须工作一年半之后才为外籍教师办理移民身份，另一所学校给的工资较低，但同意立即或尽快办理移民身份，应选择去后者学校工作。

第七，美国留学生找工作，还要看雇主的性质。

如果雇主是美国联邦政府机构，几乎不要在那份工作机会上花时间精力，因为只有美国公民才有资格做美国联邦政府机构的工作。只有极少例外情形。如果该职位属受限制的敏感职业，找工作时要小心。如果雇主是美国地方政府(州或市)工作职位，也要先弄清楚外国人能不能做那份工作，政府办不办理H-1B工作身份。否则，会竹篮打水一场空。

五、中国留学生在美国找工作到底有多难

相信不少赴美国的留学生都有毕业后在美国就业的打算，但是如果抽不到工作签证的话，是没办法留在美国的，除了STEM专业可以申请opt延期以外，还有一些留学生毕业后留在美国工作的途径！

1、申请投资移民绿卡

跟EB1一样，投资移民EB5也是一种拿绿卡的方式，低资金要求50万美元。不过既然是投资大家就要做好心中有数，做好有赚有赔的打算。

2、办理O-1签证

跟EB1类似，O-1签证申请人也必须在科学、艺术、教育、商业或体育领域中具有杰出才能，同时O-1签证需要雇主支持哦。

3、直接找非盈利组织的工作

美国有些非盈利组织、大学以及附属的科研机构等，可以给员工申请工作签证。并且这些机构的工作签证没有名额限制。但是这类工作工资低，将来跳槽去工业界的话，你还是要在3月中以前找到工作、参加4月1开始的H-1B抽签、而且工作开始时间只能是10月1日。非盈利组织和科研机构当然也有资格给你办绿卡，如果你打算多待几年，拿到绿卡以后再跳槽，也可以。

4、早点启动EB1绿卡申请

如果你读了博士、有论文发表(即使论文质量一般般)，在公司帮助下，都应该尽早启动EB1B绿卡申请，这种类型的绿卡通过率超过百分之九十。你可以办理EB1，有望在几个月内就拿到绿卡。

5、如果公司有海外分支，可以申请外派

离开美国先去其他国家工作至少一年，通过L-1B签证回美国。L-1B签证没有名额限制，但是不能跳槽。在美国工作期间用可以继续参加H-1B抽签，抽中后就可以跳槽了。